Vlaams Belang Puurs-Sint-Amands haalt slag thuis
Een opmerkelijke wending tijdens de laatste OCMW-raad: voor het eerst wordt een traject opgezet waarbij een leefloonontvanger aan de slag gaat bij een private partner. Dankzij de toepassing van ‘artikel 60’ wordt de stap naar de reguliere arbeidsmarkt voor kwetsbare groepen een stuk kleiner. De lokale fractie van Vlaams Belang, die het punt op de agenda zette, spreekt van een belangrijke overwinning.
Tekst: Francois Appers Foto: Vlaams Belang
Tot voor kort vonden werkervaringstrajecten voor leefloontrekkers (de zogenaamde artikel 60-tewerkstellingen) voornamelijk plaats binnen publieke diensten of non-profitstructuren.
Met de goedkeuring van dit nieuwe punt komt daar verandering in: een lokale broodjeszaak fungeert voortaan als werkplek, terwijl het OCMW juridisch de werkgever blijft.
Brug naar de reguliere arbeidsmarkt
Volgens Vlaams Belang-fractieleider Jorden Dewachter is dit een noodzakelijke evolutie. “Wij zijn verheugd dat het OCMW deze eerste concrete stap zet door een privépartner te betrekken,” aldus Dewachter. “Dit bevestigt dat er ook buiten de klassieke structuren volop kansen liggen om mensen te activeren.”
De partij benadrukt dat het initiatief vanuit hun hoek kwam. Eerder had raadslid Jens Callaerts in het Bijzonder Comité voor de Sociale Dienst al gepleit voor een bredere activering, wat na amendering door de gemeenteraad werd goedgekeurd.
Artikel 60 versus artikel 61
Hoewel de fractie tevreden is met de huidige stap, kijken ze al verder naar de toekomst. Er wordt momenteel gewerkt via artikel 60 (OCMW blijft werkgever), maar het uiteindelijke doel is de overstap naar artikel 61. In dat scenario treden mensen rechtstreeks in dienst bij het bedrijf zelf.
“Dit is een belangrijke eerste stap, maar zeker niet het eindpunt,” besluit Dewachter.
“Wij blijven pleiten voor duurzame tewerkstelling, waarbij mensen direct bij bedrijven aan de slag gaan. Door dit soort concrete oplossingen op tafel te leggen, blijven we druk zetten op het bestuur voor een effectief activeringsbeleid.”